Ik ging laatst na wat ik afgelopen jaar bereikt zou hebben zonder motivatie.

Ik kon nauwelijks iets opnoemen.

Wat ik wél bereikt en ondernomen heb omdat ik die motivatie ‘inzette’ mét de nodige leermomenten:

*verdiepen in crypto investeren: geld verliezen, geld verdienen, geld laten werken
*pr op sportgebied
*blije mensen coachen die zichzelf ‘overstijgen’
*in 3 coachingstrajecten (flink) geïnvesteerd, hierdoor wist ik steeds beter wat ik écht wilde en heb heel veel nieuwe kennis en ervaringen opgedaan

Als ondernemer moet je jezelf blijven ontwikkelen. Anders sta je stil.
En blijven investeren in jezelf.

Altijd.

En achter die ontwikkeling ligt een verlangen.

En om dat verlangen waar te maken is motivatie nodig.

En motivatie komt niet van de ene op de andere dag bij je binnenwandelen..

Motivatie komt als jij de eerste stappen zet om ergens voor te gaan, ergens beter in te worden, iets te leren.
Dan komt motivatie tot leven.

Veel mensen...

Highachievers staan ‘er om bekend’ dat ze uitdaging nodig hebben, dat ze bereid zijn zich extra in te zetten om dingen voor elkaar te krijgen.

Ze doen het zowel om anderen te helpen als om trots op zichzelf te zijn. Altijd streven naar het volgende grote ding is hoe ze betekenis vinden.

Ik herken me hier enorm in. Jij ook?

Noem jij jezelf een high-achiever?
En heeft het zin om jezelf op deze manier te ‘labelen’?

Ik heb een hele poos gedacht dat ik ‘labels’ niet al te serieus moest nemen.

Maar nu ik een label als 'highachiever' wat luchtig en ‘van een afstandje’ bekijk, kan het me helpen dingen op te merken die ik nog niet eerder over mezelf heb gezien. Dus mij helpt het, wellicht heb jij hier ook iets aan.

Als je weet dat je een high achiever bent, kan dit je helpen je sterke punten te bepalen en deze nuttig in te zetten.

Tegelijkertijd kan het je laten zien wat je over het hoofd hebt gezien en ervoor zorgen dat je meer aandacht...