Voor een team van Pedagogisch Professionals

 

Faciliteer binnen je organisatie een VitaliteitsTraject voor het team van Teamcoaches, Managers of Medewerkers.

 

Hi, ik ben Tamara, Vitaliteits- Mindset- en gedragscoach voor Pedagogisch Professionals.

Dit is wat een medewerker kan gaan ervaren:


Met gezonde spanning sta je daar... met je teamleden naast je.
Klaar om het aan te gaan.

Het afgelopen half jaar stond in dit teken.
Om hier naar toe te werken.
Niet als einddoel maar als middel.
Als middel om andere doelen te behalen.

En dat heb je gedaan.
Niet alleen jijzelf maar ook je teamleden.
Wat voel je een hechte band, wat hebben jullie samen veel bereikt en wat hebben jullie elkaar gesteund.
Dat voel je aan alles.
Op de werkvloer is de sfeer beter, de eerlijkheid en oprechtheid naar elkaar maar ook de positiviteit richting de cliënten en je collega's is sterk verbeterd, binnen heel het team én daarbuiten.

Dit traject is dé stap geweest naar meer geluk. Op persoonlijk vlak maar ook op werkvlak, meer werkgeluk.

Ook thuis is dit positief voelbaar en merkbaar.
Je slaapt beter, hebt een fijnere band met je partner, bent veel energieker, minder vaak moe en weet wat voor jou werkt als je even een dipje  hebt. Ook voel je je fit, lekker in je lijf en veel zelfverzekerder.


Wow, wát een verschil met 12 maanden geleden.

Vitaliteitscoach

En nu sta je hier. Aan de start van dit fantastische event.
Staan WE hier, met het team.
En je voelt je geweldig!

Je gaat het doen. Je gaat deze fysieke prestatie leveren waar je het afgelopen half jaar naar toe hebt gewerkt.


Niet als doel maar als middel.


Zonder dit doel te stellen had je er veel langer over gedaan om alles te implementeren of was het niet eens gelukt.
Nu heb je een ijzersterke planning, is bewegen een nieuwe gewoonte, kun je ook écht me-time pakken doordat je JEZELF op de eerste plaats zet en heb je hele andere gedachten. Je mindset is veranderd in een succesmindset. En wat voel je je goed!

En daar ga je dan, de daadwerkelijke start van je event.
Samen met je collega's.
De steun en aanmoedigingen die je het afgelopen half jaar hebt gehad zijn nu weer enorm voelbaar.
Je helpt anderen en je wordt geholpen. Dit voelt goed!

Ook al is het zwaar, is je mindset je aan het testen en voel je je niet de sterkste.
Je doet het!
JIJ!
Én je haalt de finish, samen met je collega's.

Bezweet maar zeer, zeer voldaan.
Wat een mooie 12 maanden, met als kers op de taart en als mooie herinnering dit.
Dit vergeet je nooit meer en je leven zal nooit meer hetzelfde zijn.


De foto van jou met je team na het event, die op je werklocatie in de gang hangt geeft je telkens weer opnieuw een big smile.


You did it en je voel een geluksgolf door je heen stromen.


Wat een leuk leven heb je, én wat een fantastisch werk met lieve, mooie mensen.

 

Dit kan je team zijn, ervaren en beleven.
Boek een call om te kijken hoe we dit voor jou en je team in kunnen zetten.

Plan hier je Matchcall

Weet je dat...

 

✖ Werkgevers denken dat 1/3 van hun werknemers geen gezonde leefstijl heeft en 28% van de werkgevers zich daar zorgen over maakt?

✖ 53% van de werkgevers het gesprek over een gezonde leefstijl met hun werknemers niet aan gaat?

✖ 78% van de werknemers aangeeft dat het onderwerp ‘gezonde leefstijl’ niet wordt besproken?

✖ Maar liefst 40% van de werknemers een leiderschapsrol weggelegd ziet voor hun werkgever om daarbij te helpen?

✖ Een derde van de medewerkers het lastig vindt om hierover te beginnen?

Tijd voor verandering

 

Je wéét het.
Heel goed zelfs.

    • Dat als teamleden een gezonde leefstijl hebben, dit super goed is voor het bedrijf en doorwerkt op de werkvloer

    • Dat het functioneren en de productiviteit omhoog gaat

    • En dat dit resulteert in betere resultaten, meer werkgeluk én werknemers die lekker in hun vel zitten

    • Dat er minder uitval is. PUNT*
    • Dat jij diegene bent die dit mag (MOET) faciliteren voor ze

    • Dat jij leiderschap hierin mag nemen omdat je het beste voor de medewerkers, jezelf én de organisatie wil

  

*De kosten van langdurige uitval is geschat op ruim 60.000 euro per werknemer. Er van uitgaande dat je deze persoon niet vervangt, anders lopen deze kosten veel verder op. Laat staan de druk die andere collega's ervaren als er iemand uitvalt en dit op moeten vangen.
Zeker gezien het personeelstekort momenteel.

 

Je hebt een keuze... Jij kan het verschil maken.

 

Een holistische aanpak is wat je team nodig heeft.

De totaalaanpak, de combinatie van sociaal-emotionele én fysieke-mentale factoren, die bepalen of iemand lekker in zijn vel zit.

Niet één ding uit het grotere geheel trekken en daarmee aan de slag gaan.
Dan is mislukken van het volhouden een feit.

Het gaat om het totale pakket.
Het is zo belangrijk, juist ook voor organisaties, om langdurig succes te blijven boeken en medewerkers 'te behouden'.

 

Plan je Matchcall hier

Stijn

HRM Manager Kinderopvang

"Investeren in ons team op leefstijl is één van de betere investeringen geweest die ik heb gedaan.
8 Van mijn medewerkers zijn het traject met Tamara aangegaan en iedereen is veranderd.

Op de werkvloer was 'het aangaan' van deze stap goed merkbaar.
Er werd bv. geen taart meer getrakteert maar er werd gezamelijk geld bij elkaar gelegd voor een uitstapje.

Er werd gesproken over hun doelen en waar ze mee bezig waren. Ook motiveerden ze elkaar door het er over te hebben.
Alleen dit was al geweldig om te zien dat er echt een verandering plaatsvond, ook op de werkvloer.

De coaching van Tamara hebben ze allemaal als prettig ervaren, alhoewel sommigen het ook wel confronterend vonden maar oh zo nodig ;).
Ik ben Tamara zo dankbaar voor haar betrokkenheid, het echt willen helpen, motiveren en stimuleren. En zeker ook voor wat iedereen bereikt heeft.
 

“If everyone is moving forward together, then success takes care of itself.

In het aankomende jaar…

  • Creëren de teamleden een goede balans tussen werk, privé, inspanning, ontspanning, beweging en me-time pakken
  • Ervaren ze, doordat ze lekker in hun vel zitten, dat ze scherper en productiever zijn.
    En dat zorgt ervoor dat ze efficiënter werken en ook thuis meer rust ervaren. 
  • Hebben ze moeiteloos een nieuwe levensstijl gecreëerd waar ze de rest van hun leven profijt van hebben.
  • Ervaar jij dat dit een hele goede investering was en is voor de organisatie.
  • Zal elke persoon in het team zien, voelen en ervaren dat ze een ander mens zijn geworden. Hun 'oude ik' is weg, daar hebben ze afscheid van genomen. Ze zijn in een nieuwe identiteit gestapt.
  • De teamband is veel hechter geworden. De deelnemers ervaren meer werkgeluk en geluk in hun leven. Dit sijpelt door binnen de organisatie.
  • Zijn ze weerbaarder en veel veerkrachtiger en hierdoor kunnen ze letterlijk meer aan. Ze vallen minder snel uit en zijn een sterke basis voor je organisatie. Daar kun je 'letterlijk' op bouwen.

    Fit, zelfverzekerd, positief, energiek en gezond oud worden. Wauw, wat doet dit binnen de organisatie?!

 

Om dit te bereiken is ook een persoonlijke aanpak nodig. Die past bij hun situatie.
Met dit traject kijken we ook naar het individu binnen het team, wat de beste resultaten oplevert en meeste impact maakt.

I walk my talk…

 

Een jong gezin hebben, 2 ondernemingen runnen en 4x per week sporten is wat ik deed en doe. Ik ging trainen om fit te worden en sterk te zijnhet goede voorbeeld zijn voor mijn kinderen.

Ik deed aan vele sportevents mee.

In 2019 wilde ik een halve triathlon volbrengen en heb ik al mijn doelen en verder dan dat behaald. Dat resulteerde onder anderen in de 3e plaats bij de Ironman 70.3 triathlon in Vichy.

En dat was niet eens mijn eerste verlangen...

Hoe ik dat voor elkaar heb gekregen, wat ik deed maar ook wat ik niet meer deed en hoe je verlangens waarmaakt is ook waar ik professionals mee help. Met een topsportmentaliteit creëren zonder aan topsport te doen. En de persoon die ik geworden ben door dit aan te gaan is het beste wat ik heb kunnen leren. En ik help jullie team hier ook bij.

Coaching op vitaliteit in combinatie met mijn pedagogisch professional- en sportachtergrond is GOUD voor mijn klanten.

En toen ik zelf eenmaal 'geproefd' had van hoe nóg veel beter ik me ging voelen... wilde ik nooit meer terug!

Ik deed het. Want: stretch graag wat er mogelijk is. Ook voor je team.

 

Plan hier je Matchcall

Ben jij klaar om in een gezonde lifestyle voor je team te investeren?


Stel je eens voor als je over 12 maanden terugkijkt naar dit moment, als je dit traject aangaat, wat is er dan gebeurd als je tegen jezelf zegt;
dit was de beste investering die ik heb kunnen doen voor mijn team!

12 Maanden gaan we samenwerken.

Productiever, scherper, minder uitval, sneller herstel, positiever, minder stress, dat is wat het team kan gaan ervaren.

+ Daarbij is de teamband versterkt, is er meer verbinding en werkgeluk.
Dit laat ook mensen voelen dat ze op de juiste plek zitten en niet weg willen.

“Doorlopend blije medewerkers en een fitte organisatie”

Je team gaat zich committeren aan hun meest uitdagende en belangrijke doelen en verlangens. 

Their life will never be the same.

En dat hebben ze aan jouw keuze om dit te faciliteren te danken. 

1 op 1 Whatsapp support

Voor wie is dit Motivatieservice Teams Traject?

 

  • Voor organisaties die een fitte organisatie belangrijk vinden en wéten dat ook op dit vlak winst behaald kan worden.
  • Voor organisaties die de Vitaliteit in hun organisatie willen uplevelen, die lifestyle en gezondheid belangrijk vinden en een team-aspect maar zeker ook een persoonlijke aanpak noodzakelijk vinden.
  • Voor organisaties die hun medewerkers willen behouden en Vitaliteit belangrijk vinden.
  • Voor als je Vitaliteit op een dieper level wil aanpakken binnen het team waar ze niet alleen op hun werk maar ook in hun privéleven enorm profijt van zullen hebben
  • Voor als je een bijdrage wil leveren aan persoonlijke ontwikkeling, de kwaliteit van werken en aan het werkplezier van de medewerker.
  • Voor als je een stabiele basis wil creëren met teamleden waar je op kan bouwen, die eerlijk zijn en positief in het leven staan.
  • Voor als je (langdurige) uitval en dus kosten wil verminderen.
  • Voor als je het team het beste wil geven met een totaalaanpak op het gebied van Vitaliteit.
  • Voor als je vooruitstrevend bent als organisatie maar nog een groot stuk laat liggen betreft Vitaliteit op PERSOONLIJK gebied.

 

Wat krijgt het team praktisch gezien?

  • 12 Maanden lang ben ik er voor het team om alles wat ze leren, ervaren en wíllen, te gaan implementeren en bereiken
  • Er zijn 3 online groepscoachingsessies en 2 individuele coachingsessies, waarvan 1 live op jullie locatie
    In onze 1 op 1 sessies en gezamenlijke sessies zorgen we ervoor dat men 'on track' blijft.
  • In de groepscoaching worden de onderwerpen Vitaliteit, gedrag en mindset besproken en hoe deze zich verhouden op de werkvloer.
  • Het totale Traject duurt 12 maanden zodat de teamleden alles goed kunnen implementeren voor een duurzaam resultaat
  • Het team kan gebruik maken van de maandelijkse Q&A om hun persoonlijke vragen te stellen.
  • Het team krijgt toegang tot een besloten community waar ze vragen kunnen stellen, ervaringen kunnen delen en inspiratie op kunnen doen met gelijkgestemden.
  • Het team neemt deel aan een beweegevent (indien gewenst). Er wordt dan gewerkt naar een gezamenlijk te bepalen sport/beweegdoel.
    Goed voor teambuilding, verbinding en connectie op de werkvloer.
    En bewegen heeft daarbij ook heel veel lichamelijke én mentale voordelen.
  • Iedereen krijgt de Progressieplanner thuisgestuurd. Dit wordt de rode draad van waaruit we werken. Met accountability.
  • Iedereen krijgt beweegtools thuisgestuurd die men kan gebruiken bij de beweegtrainingen. Deze zijn persoonlijk afgestemd en ligt aan de beweegkeuze die ze maken.
  • Een eventticket mocht de keuze gemaakt worden om gezamenlijk (of individueel) deel te nemen aan een event.

 

Plan je een call?
Ik bespreek graag met je welke ideeën ik heb voor jullie team en waar ze binnen 12 maanden kunnen staan.
Ik kijk er naar uit om je te spreken.

Boek nu een vrijblijvende call.

Klik hier om een call in te boeken

"Mijn leidinggevende had ons aangeboden om met dit traject mee te doen. Ik ben haar daar zo dankbaar voor. Ik zei meteen 'ja' en greep het met beide handen aan. Ik wilde heel graag veranderen, mijn gewicht verlagen en meer energie hebben, voornamelijk thuis. Daar werk ik nu aan. Ik ben er nu al super blij mee. Ik ben benieuwd en kijk uit naar de teamcoaching"

 

- Karin, Pedagogisch medewerker

Boek nu een Matchcall

Matchcall

Er is geen betere plek voor je team om je op deze manier te ontwikkelen. Mét plezier en een hele mooie ervaring.

 

Boek hier je Matchcall